Mitä muutosturvakoulutus tarkoittaa irtisanotulle työntekijälle?
Muutosturvakoulutus on irtisanotuille työntekijöille suunnattua koulutuksellista ja valmentavaa tukea, jonka avulla rakennetaan seuraavaa askelta työelämässä. Koulutuksen tavoitteena on parantaa työllistymismahdollisuuksia ja auttaa löytämään realistinen uusi suunta irtisanomisen jälkeen.
Muutosturvakoulutuksessa työntekijä saa käytännönläheistä tukea oman osaamisensa ja vahvuuksiensa tunnistamiseen sekä uravaihtoehtojen ja mahdollisten koulutuspolkujen hahmottamiseen. Koulutus kehittää työnhakutaitoja ja auttaa CV:n ja työhakemusten laatimisessa sekä valmistaa työntekijää työhaastatteluihin.
Muutosturvakoulutus voi sisältää myös ammatillista koulutusta, jolla päivitetään osaamista tai rakennetaan kokonaan uutta ammattipolkua. Koulutus suunnitellaan aina osallistujan tilanteen ja tavoitteiden mukaan.
Alta voit lukea tarkemmin muutosturvakoulutuksesta ja -valmennukksesta sekä ammatillisesta koulutuksesta muutosturvan tukena.
Muutosturvavalmennus yrityksille muutostilanteissa
Muutosturvavalmennus on suunnattu organisaatioille, jotka käyvät läpi muutosneuvotteluja tai henkilöstövähennyksiä. Valmennus tukee työnantajaa koko prosessin ajan ja auttaa viemään muutoksen läpi suunnitelmallisesti ja vastuullisesti.
Yritykselle muutosturvavalmennus tarjoaa käytännön tukea muutostilanteen läpivientiin. Valmennus tuo rakennetta muutosneuvotteluihin, auttaa aikataulujen ja viestinnän hallinnassa ja tukee esihenkilöitä haastavissa keskusteluissa. Muulle henkilöstölle valmennus tuo selkeyttä, tukea ja hallittua siirtymää muutoksen eri vaiheissa.
Valmennus räätälöidään aina yrityksen tilanteen, toimialan ja henkilöstön tarpeiden mukaan.
Miksi valita Hyrian muutosturvakoulutus tai -valmennus?
Hyria on ammatillinen koulutusorganisaatio, joka tuntee työelämän tarpeiden lisäksi eri alojen koulutusmahdollisuudet. Tämän vuoksi olemme loistava kumppani muutostilanteisiin, joissa tarvitaan koulutusta ja konkreettisia vaihtoehtoja uuden työn tai osaamisen rakentamiseen.
Muutosturvavalmennus suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa yrityksen tilanteen, toimialan ja henkilöstön tarpeiden pohjalta. Näin valmennus tukee irtisanottavia sekä jatkavia työntekijöitä. Valmennus tukeekin yrityksen muutos- ja henkilöstöprosesseja luontevasti ja hallitusti.
Hyrian etuna on, että valmennuksen rinnalla voidaan tarjota myös koulutusta. Tämä voi tarkoittaa lyhyitä täsmäkoulutuksia nykyisen osaamisen päivittämiseen tai pidempiä ammatillisia opintoja työntekijälle, joka haluaa suunnata uransa uudelle alalle.
Avaimet käteen -muutosturvavalmennus
Avaimet käteen -palvelu on kokonaisuus, jossa Hyria tukee yritystä koko muutosprosessin ajan. Tavoitteena on, että työnantajan ei tarvitse selviytyä muutostilanteesta yksin, vaan rinnalla on kumppani, joka auttaa suunnittelussa ja toteutuksessa.
Valmennus rakennetaan yrityksen tilanteen mukaan. Avaimet käteen -palveluun voi sisältyä esimerkiksi:
● tukea muutosneuvottelujen suunnitteluun ja käytännön toteutukseen
● sparrausta viestintään ja aikataulutukseen
● esihenkilövalmennusta vaikeiden keskustelujen ja tilanteiden hoitamiseen
● yhteisiä infotilaisuuksia henkilöstölle
● ryhmä- ja yksilövalmennusta irtisanottaville ja jatkaville työntekijöille
● työnhaun ja urasuunnittelun klinikoita
● muutosturvatoimien koordinointia ja käytännön projektinhallintaa.
Avaimet käteen -muutosturvavalmennus sopii etenkin niihin tilanteisiin, joissa muutokset koskettavat useaa työntekijää.
Uusi suunta -muutosturvakoulutuksesta yksilöllistä valmennusta
Uusi suunta -muutosturvakoulutus on yksilöille suunnattu muutosturvakoulutus, jossa työntekijä saa tuekseen oman uravalmentajan. Tavoitteena on löytää jokaiselle osallistujalle hänen tilanteeseensa sopiva seuraava askel.
Tässä muutosturvakoulutuksessa käydään läpi työntekijän osaamista, vahvuuksia ja toiveita tulevaisuuden suhteen. Yhdessä uravalmentajan kanssa hahmotellaan mahdollista urasuuntaa sekä omaa tilannetta irtisanomisen jälkeen. Rakennat valmentajan kanssa konkreettisen suunnitelman työnhakuun tai kouluttautumiseen.
Uusi suunta -muutosturvakoulutukseen voi sisältyä esimerkiksi:
● yksilötapaamisia uravalmentajan kanssa
● osaamisen ja vahvuuksien sanoittamista
● urasuunnan ja vaihtoehtojen kartoittamista
● työnhakutaitojen, CV:n ja hakemusten hiomista
● tukea jaksamiseen ja muutokseen sopeutumiseen.
Tämä muutosturvakoulutus sopii työntekijälle, joka haluaa käsitellä muutostilannetta rauhassa ammattilaisen kanssa ja saada henkilökohtaista tukea uuden suunnan rakentamiseen.
Koulutusmahdollisuudet muutosturvan tukena
Muutosturvan rinnalla työntekijöillä on mahdollisuus hyödyntää Hyrian koulutuksia työllistymisen tueksi. Valmennuksessa tai koulutuksessa hahmoteltu suunta voidaan muuttaa konkreettisiksi opinnoiksi, jotka ohjaavat halutulle urapolulle. Tarjolla on lyhytkestoisia täsmäkoulutuksia, jotka keskittyvät juuri niihin taitoihin, joita työmarkkinoilla tarvitaan. Tällaisia voivat olla esimerkiksi osaamista päivittävät koulutukset, joilla vahvistetaan tiettyä työssä tarvittavaa osa-aluetta. Lisäksi Hyria tarjoaa ammatillisia täydennyskoulutuksia, jotka syventävät osaamista ja tukevat uuden uran aloittamista. Näiden avulla työntekijä voi rakentaa uutta ammattiprofiiliaan pala kerrallaan ja edetä kohti uutta roolia tai alaa.
Ota yhteyttä, kysy tarjousta
Mietitkö, miten muutosturvavalmennus kannattaisi toteuttaa juuri teidän organisaatiossa vai oletko irtisanottu ja tarvitset tukea uuden työn löytämiseksi? Käydään tilanteesi yhdessä läpi ja rakennetaan siihen sopiva kokonaisuus.
Lämpimästi tervetuloa muutosturvakoulutuksiimme ja -valmennuksiimme!
Lisätietoja ja tarjouksen saat ottamalla yhteyttä:
